Digitalización de los archivos de la dictadura militar argentina

7 noviembre 2016

Hay que dar una buena noticia para todos, ya que el Vaticano y la Conferencia Episcopal Argentina (CEA) conjuntamente anunciaron que finalizó el proceso de organización y digitalización  de sus archivos sobre la última dictadura militar Argentina y próximamente estarán a disposición de todo el mundo, y sobre todo de las víctimas y familiares directos de los desaparecidos durante los años de oscuros, años siniestros para el pueblo argentino.

 

Esta acción es un gesto del Papa Francisco hacia la titular de Abuelas de Plaza de Mayo y de todas las personas que buscan respuestas. Durante su último encuentro en Roma en abril pasado, El Papa Francisco prometió abrir los archivos para colaborar en la búsqueda de nietos robados para que recuperen su identidad, y aquellas personas que busquen ansiosamente información sobre desaparecidos.


Gureak Marketing ayudando a personas con discapacidad

2 julio 2015

En Gureak Marketing ayudamos a otras empresas a cumplir la ley lismi, llevando más de  25 años trabajando por la integración de minusválidos en nuestras propias empresas y también fomentamos su inserción en el mercado laboral colaborando y asesorando a otras empresas que no pertenecen al Grupo. Esta es nuestra principal razón de ser y ha sido siempre nuestro objetivo prioritario desde que echamos a andar.

La integración de minusválidos en el mercado laboral está amparada por la Normativa Lismi, Ley 13/1982, de 7 de abril, que establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores discapacitados no inferior al 2%.

La Ley lismi está basada en normativas de países más avanzados que ya trataban el problema de la rehabilitación de las personas con discapacidad. Sus principios generales son garantizar la realización personal y la total integración social de las personas con discapacidad.

Es una ley diferente que está inspirada en una visión global ya que se fija en la valoración, garantía de ingresos, educación, formación, empleo, servicios sociales… trata de asistir los problemas de un determinado sector de la población más vulnerable.

A efectos de esta ley, se entiende por minusválido “toda aquella persona cuyas posibilidades de integración educativa, laboral o social se encuentren reducidas como consecuencia de una deficiencia, previsiblemente permanente, de carácter congénito o no, en sus capacidades físicas, psíquicas o sensoriales”.

Medidas alternativas al cumplimiento del 2%

Con el objetivo de agilizar y favorecer la incorporación laboral de las personas con discapacidad, así como la aplicación de las medidas alternativas correspondientes a la Ley Lismi,  Gureak ofrece asesoramiento especializado a empresas, tanto para la integración laboral como para el cumplimiento de estas medidas alternativas de la Normativa Lismi. Estamos dispuestos a colaborar y participar en cuantos procesos se consideren necesarios.

Si la empresa pública o privada que debe cumplir la Ley Lismi o Normativa Lismi no puede hacerlo por alguna circunstancia, puede acogerse a unas medidas alternativas de carácter excepcional según lo establecido en el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero solicitándolo al INEM o al Servei Català de Colocació. El cumplimiento de estas medidas pasan por la compra de bienes y/o servicios a un Centro Especial de Empleo;  la contratación de un trabajador autónomo discapacitado; la donación o acción de patrocinio a favor de una entidad cuyo objetivo social sea la formación profesional y por último la inserción laboral y creación de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad.

Otro punto que establece la Lismi como necesario es la creación de un Enclave Laboral. En este marco se puede dar la excepcionalidad en la Ley Lismi o Normativa Lismi cuando los Servicios Públicos de Empleo no puedan atender las ofertas de empleo para trabajadores discapacitados presentadas por la empresa, o bien sean éstos los que renuncien a la oferta. En estos casos, el INEM o el Servei Català de Colocació expedirán el certificado acreditativo de la excepcionalidad. También se puede dar la excepcionalidad cuando las empresas acreditan la existencia de razones organizativas, productivas, técnicas o económicas que dificulten seriamente la incorporación de discapacitados a sus plantillas.

El INEM o el SCC estimarán esta situación y emitirán el pertinente certificado de excepcionalidad, ya que es en estos organismos donde se debe solicitar la excepcionalidad. Si dicha solicitud no se ha producido, aunque se contraten servicios a un Centro Especial de Empleo o se aplique cualquiera de las otras medidas alternativas no se está cumpliendo la Ley Lismi.

¿Cómo sé si mi empresa cumple la Ley Lismi?

No es complicado calcular el número de personas con minusvalía para poder cumplirla. Solo hay que tomar como referencia los 12 meses con anterioridad al desarrollo de la actividad de la empresa. Hay que tener en cuenta que los contratos de duración superiores a un año, se cuentan como trabajadores en período de referencia y cada trabajador 200 días (vacaciones, festivos y descansos semanales incluidos).

Si no puedo cumplir lo que marca la Ley Lismi en referencia a incluir en mi plantilla el 2% de los trabajadores con personas con discapacidad, también puedo acogerme a  otras medidas alternativas que la ley contempla. Para esto, primero es necesario solicitar el certificado de excepcionalidad con una validez de tres años.

Una vez conseguido dicho certificado se puede colaborar de diferentes maneras: con un centro especial de empleo mediante un contrato mercantil; suministrando materias primas, maquinaria, bienes de equipo con el fin del desarrollo de la actividad y por último mediante la prestación de servicios. El importe anual de los contratos debe de ser tres veces el IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) anual por cada trabajador con discapacidad dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%.

Otro modo de colaboración con la política de integración de minusválidos en el mercado laboral es la donación o acción de patrocinio, que debe de ser siempre de carácter monetario para el desarrollo de actividades de inserción laboral y creación de empleo de personas con discapacidad intelectual. Una empresa que efectúe una donación a una entidad para cumplir las medidas alternativas, podrá obtener beneficios fiscales en la declaración del Impuesto de Sociedades, deduciendo como gasto el importe de la donación y teniendo como límite opcional el 10% de la base imponible, o el límite del 1 por mil del volumen de ingresos.

De esta manera, el centro especial de empleo, podrá realizar formación profesional a personas con discapacidad, inserción laboral a personas con discapacidad, o creación de empleo. El importe anual de donaciones o patrocinios será de al menos 1,5 el IPREM anual por cada trabajador con discapacidad dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%. Con la Ley Lismi se puede dar solución a muchos de los problemas de las personas que tienen alguna minusvalía.

Con las medidas alternativas se pretende generar empleo indirecto a través de los Centros Especiales de Empleo, o efectuando una donación, ofreciendo una serie de soluciones a la empresa y haciendo que alguna de ellas encaje. De esta manera, la empresa puede combinar la contratación directa, con la contratación de bienes o servicios. En España el porcentaje de minusválidos sin empleo sigue siendo alto a pesar de que la Ley Lismi tiene ya 32 años y de que empresas como el Grupo Gureak  trabajamos para atender las necesidades de empleo de minusválidos.

Grupo Gureak, 40 años por la integración laboral de minusválidos

Desde que en 1975 echamos a andar por iniciativa de ATZEGI (adimen urritasunen bat daukaten pertsonentzako gipuzkoar elkartea o asociación para personas con discapacidad intelectual), nuestro objetivo prioritario en el Grupo Gureak ha sido la plena integración social de las personas con discapacidad a través de la inserción laboral.

Son muchos años abriendo caminos, innovando en nuevos métodos, promoviendo iniciativas y trabajando día a día hasta conseguir un modelo empresarial dinámico, económicamente sostenible y de probada eficiencia. Realizando tareas como mailing postal, marketing directo, reparto de publicidad, ensobrar cartas, envío de cartas por correo


Códigos BIDI

4 noviembre 2014

Subirse a un avión presentando únicamente el teléfono frente a un lector de códigos en la terminal del aeropuerto es ya una realidad en la T1 del aeropuerto del Prat (Barcelona) gracias a una iniciativa conjunta de Vodafone y la aerolínea Spanair.
Según Txomin Alkorta, ambas empresas han desarrollado un sistema que permite recibir la tarjeta de embarque mediante un mensaje multimedia en el móvil sin coste. El MMS incluye una imagen con un código bidi que incluye toda la información del pasajero y de su vuelo.
Spanair asegura que tiene previsto extender el nuevo servicio a otros aeropuertos, empezando por los de Bilbao y Madrid.

http://www.consumer.es/web/es/tecnologia/software/2007/11/11/171635.php


¿Se ha dejado de digitalizar de golpe?

17 octubre 2014

digitalizaciónSi es cierto que de una fecha a esta parte se ha dejado de digitalizar documentación histórica, documentación de archivos, planos…Parace que la digitalización ha pasado a un segundo plano justo cuando se empezó a destapar toda la crisis.

La digitalización de los documentos es una parte fundamental tanto para las empresas como para la conservación del patrimonio histórico. Es necesario continuar con la digitalización para la obtención de beneficios a la larga, ya que ene estos momentos supone una inversión para poderla disfrutar en el momento que estén digitalizados los planos o que se encuentren los archivos digitalizados.

La digitalización en la administración hace tiempo que funciona donde todos los documentos ya están directamente digitalizados. Estos documentos ya se pueden encontrar a click de ratón, pudiéndolos imprimir en caso de necesidad. Ya en algunas administraciones no es necesario hacer un recurso, rellenando una hoja para que algún empleado de la administración acudiera a algún almacén a buscarlo.

El ahorro de tiempo y dinero en la administración, como en las empresas es algo que no se puede olvidar, al igual que el gasto de recursos para localizar todos los documentos que se encuentran en papel.

En los mismos hospitales la documentación actual ya se encuentra alojada en bases de datos enormes, donde ya las radiografías aparecen digitalizadas al momento, sin tener que sacar placas que tan contaminantes son. El médico recibe al momento la radiografía para poderla ver desde la pantalla de su ordenador.

Es cierto que se pierden muchos empleos a la hora de tener todo digitalizado, ya que la empresa que realizaba el material para las placas de hospitales por poner un ejemplo tiene que cerrar o dedicarse a otra cosa, no pudiendo mantener a su personal. Y el papel que se deja de gastar a la hora de realizar los informes a mano como se hacía antes, ni los grandes espacios que se dedicaban para el almacenaje de la documentación clínica.

Para Txomin Alkorta la evolución de la tecnología hace que pequeñas empresas tengan que reaccionar de una manera rápida para cambiar su negocio y adaptarse a los nuevos tiempos, ya que los nuevos tiempos coinciden en la eliminación del papel para almacenar los datos en tremendas bases de datos.


Una digitalización de planos inteligente

15 octubre 2014

planosEn muchas ciudades se comenzó con la digitalización de los planos de arquitectura de algunos municipio, ya que se quedaban si espacio para el almacenamiento de los mismos por los grandes volúmenes de ellos que había, al igual que ocurren en muchas de las empresas que tienen que tratar con planos.

Los planos se pueden digitalizar en diferentes formatos dependiendo para que se utilice el plano. La en las empresas de digitalización se digitalizan en formato TIFF, ya que es el que se va a utilizar como copia de seguridad y se va a guardar en uno o varios discos duros en un lugar seguro. Y de ese mismo disco duro se harán copias en .jpg o en .pdf para poder trabajar con ellos, y poder hacer las consultas más rápidamente, ya que estos planos pesan mucho menos que los formatos TIFF y es más fácil abrirlos.

En municipios donde se desarrolla esta actividad de digitalización de planos al igual que en las empresas donde todos estos planos se amontonan, hay un antes y un después, una antes con salas enteras llenas de planos, y un después donde todo queda libre y se pueden utilizar esas salas para despachos o como salas de descanso para el personal de la empresa.

Los planos en papel se ha convertido en un auténtico problema que tiene visos de ir solucionándose poco a poco y todo ese papel poder eliminarlo en el momento que los planos han pasado a ser digitalizados en discos duros donde son implementados en un ERP para poder consultarlos en formato pdf que se abre a gran velocidad y desde el ordenador, pudiendo abrir varios de ellos a la vez.

Pero no solo planos se puede digitalizar con estos escáneres de planos, también carteles de grandes dimensiones, carteles de películas históricas o de anuncios antiguos que se conservaban entre carpetas cogiendo polvo y con mucho cuidado que nadie los sacara para evitar que se rompieran. Con la digitalización este problema queda resuelto.

Ya que con la digitalización de planos o con la digitalización de carteles, se puede consultar todo este tipo de material bastante delicado sin que nada se rompa, extravíe o se pierda. Todo queda dentro de una base de datos en un disco duro que se puede consultar desde un ordenador con todas las garantías. Para Txomin Alkorta es fundamental tener todo el material bajo copias de seguridad para evitar riesgos de perder información. Muchas bibliotecas exigen dos copias de seguridad. Una copia para trabajo diario, y la otra copia para volcarla en el servidor y guardarla.


En busca de una Gestión Documental Inteligente

10 octubre 2014

Gestión documentalLa gestión documental es tan antigua como la vida misma, desde que se comenzó a escribir y guardar lo que se escribía, se observó que había que buscar métodos para lograr ordenar toda la documentación de una manera lógica para su posterior localización.

Pero se llegó más allá, ya que con la informática y las nuevas tecnologías de la información, toda esa información que se encontraba en naves llenas de libros donde había que andar mucha distancia para encontrar un libro, y perder tiempo en su búsqueda, ya ha pasado a la historia en muchos lugares.

Ahora todo está en manos de la digitalización de archivos, ya que todo este volumen pasa a poder concentrarse en una pequeña caja que se puede conectar a un ordenador y donde se almacena toda esta información.

Pero también es necesario nombrar toda esa información y elegir un buen software de gestión documental para el manejo de toda la información almacenada dentro de esa pequeña caja.

Este software de gestión documental es una aplicación informática, la cual está diseñada para el tratamiento, la gestión, conservación y publicación de los documentos digitalizados o que ya se encuentren en formato digital. Se puede llamar de otras maneras como ERP, CRM, CMS, depende de las características, pero normalmente en las empresas se trabajan con imágenes, vídeos, planos, etc

El poder tener toda la documentación de una biblioteca o de una empresa toda ella digitalizada, agiliza mucho los procedimientos o las búsquedas, siendo mucho más eficientes y pudiendo dedicar más recursos a la gestión de otros procesos dentro del departamento al que se pertenece.

Para Txomin Alkorta toda empresa, bien sea grande, pequeña o mediana, disponer de un programa de gestión documental, que puede estar integrado en otro programa mayor, que tiene mayor capacidad en la gestión, es vital. Poder disponer de toda la información ordenada, y estructurada para poder acceder a ella en un momento determinado es primordial.

La toma de decisiones necesita variables que se encuentran en este tipo de programas, donde se almacenan gran cantidad de datos, y con ellos es más fácil la toma de decisiones.


Digitalización de planos de una empresa

6 octubre 2014

013-digitalizacion-planosLas empresas desde hace unos años consideran a la digitalización de Planos como la forma más sencilla, eficiente y rentable para almacenar, administrar y consultar grandes volúmenes de planos, ya que se encuentran en formatos digitales, bien sean en .TIFF, en JPG, PDF o en otro formato comprimido que se pueda visualizar con un programa desde un ordenador

Las empresas, ayuntamientos, instituciones, siempre mantienen la misma problemática, y  es el acumulamiento de planos que a veces son inmanejables al momento de realizar su búsqueda, ya que siempre se encuentran en otro edificio, en un sótano o en una lugar alejado de donde nos encontramos.

Es necesario tener en cuenta a la hora de la digitalización de planos, tener presente que todo lo que supone el proceso son beneficios para la empresa, la reducción de costos por la búsqueda del material, reducción del espacio de almacenaje, ya que se puede eliminar todos los planos digitalizados, y la reducción por la perdida de los planos en un incendio.

Las imágenes en un ordenador o en un sistema de almacenamiento, no pierden nitidez a diferencia de los planos en papel, ni se deterioran con el paso del tiempo. Es un sistema ideal para una consulta constante y una rápida búsqueda a la vez.

Se puede digitalizar planos  en formatos como .jpg, en .tiff, en .pdf ya que son los formatos más fáciles de visualizar y de almacenar por el poco peso que poseen. Aunque todo depende de la calidad de los formatos.